2008年1月1日，中国诚通集团东方金属公司网络学院正式投入使用，这是公司实施内训的一次改革，也是一次全新的尝试。公司以往的培训以讲师讲课、案例讨论、团队游戏等多种方式结合，主要是固定时间、地点，面对面的交流，而新的网络培训方式不受时间地点限制，不仅使选课、考核、评估、总结等相关工作的流程得到了很大的简化，考试的公平和有效性也得到更好的保证，并将公司的培训范围扩展到下属企业中去。

     网络教学更具灵活性，培训者可以根据自身实际情况进行学习与深造，增加了科学性与实用性。“任何时间，任何地点”均可通过公司网站“学习在线”进入到网络学习平台，实现更加人性化的“随到随学、随到随考”，只要自认为学习、复习充分，即可参加网上的考试。

    新的在线学习方式为公司打造大培训格局、构建立体培训体系，全方位、多渠道地开展全员培训提供有力支撑，标志着公司员工培训工作进入了一个崭新的发展阶段。近日公司全体员工均已进入该平台开始学习，试用的过程中普遍反映良好。