7月29日，诚通东方资产公司举行离岗人员管理中心揭牌暨服务基地启用仪式，管理中心正式投入运营。这是该公司在学习实践活动中，创新区域离岗人员管理机制的重要举措。

诚通东方资产公司根据发展战略，创新管理思路，调整工作方式，有效整合集团离退休人员管理中心上海分中心和520厂工作站离退休管理服务资源，组建离岗人员管理中心，放大工作能量，承担公司资产经营项目人资分离和对离岗职工进行专业化管理的职能。

目前，管理中心承担华东黑色、华东有色、华东建材、520厂工作站、东方金属公司五家退出企业的1054名离岗人员的管理服务职能。其中，离休干部42人（局级8人），退休和内退职工 1012 人。管理中心在做好现有工作同时，将陆续承担起为改革改制企业离岗职工提供就业岗位开发，就业技能培训，托管离岗职工等服务的职责，为有效解决资产经营项目操作中“人到哪里去”的难点问题发挥积极作用，为公司在今后资产经营工作中承接更多任务创造良好条件。

关总在揭牌仪式后与管理中心全体人员座谈时指出，随着公司资产经营的开展，人员分流安置工作会是大量的。管理中心要根据“融入大局，创新思路，做大做强”的要求，统一思想，坚定信念，振作精神，增强使命感和责任意识，提高服务管理的综合能力，围绕公司发展战略，为公司在央企布局结构调整中承担更多资产经营任务做好准备。中心党总支要发挥维护稳定、促进和谐的积极作用。

与会管理中心人员表示，将以新的精神面貌和思想理念、新的工作标准和工作水平，围绕公司资产经营工作，创新区域离岗人员管理模式，积极做好各类离岗人员的管理服务工作。